Согласно опросу, проведенному порталом по поиску работы Зарпалта.ру, более 80 процентов работодателей Сургута заявили, что им тяжело найти сотрудника в их сфере. В свою очередь почти половина представителей местных компаний верят в кадровый кризис, который специалисты прогнозируют в России к 2030 году. Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работаю в узкой сфере. Половина работодателей посетовали, что стали ощущать дефицит именно в последние годы – найти нового сотрудника становится все труднее. Среди причин наступления дефицита кадров респонденты назвали демографический кризис (21 процент), устаревшую систему образования (31 процент). 48 процентов работодателей Сургута считают причиной кадрового кризиса низкий престиж профессий в определенных сферах. А большинство опрошенных – 60 процентов – обозначили низкие зарплаты как главную проблему.