Министерство труда предлагает законодательно обязать бизнес информировать службы занятости, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон.. Проверки будут проводиться регулярно, а ответственность предлагается ужесточить вплоть до уголовной. Эта инициатива направлена на соблюдение трудовых прав таких сотрудников. При этом они сами могут сообщить о нарушении своих прав в госинспекцию по труду: для этой цели Минтруд предложил создать «горячую линию». Как сообщалось ранее, в министерстве разрабатывается специальная программа, направленная на повышение квалификации россиян предпенсионного возраста. Там подсчитали, что для ее реализации потребуется порядка 5 миллиардов рублей. Обещают в Минтруде и помощь тем, кто начнется заниматься бизнесом. Для этого сформируют перечень приоритетных профессий и начнут обучать «востребованнымв экономике навыкам и компетенциям». Также, на время всего так называемого переходного периода, с момента введения изменений (это с 2019 по 2034 год), в регионах планируется запуск программ содействия занятости.