В 2019 году жители России смогут ездить в отпуск за счет работодателя. Соответствующий закон вступит в силу уже с 1 января. Согласно поправкам, работодатель, оплативший отдых своему сотруднику, сможет вычитать эти расходы при расчете базы для налога на прибыль. Однако отправиться на деньги начальника сотрудник сможет исключительно на отечественные курорты. Зато полететь в отпуск можно будет не одному, а с супругом, родителями или детьми. В год на отдых каждого из сотрудников руководитель может выделить до 50 тысяч рублей, но только в том случае, если эта сумма не превышает 6% от общего фонда оплаты труда. Сюда включены расходы на проезд, проживание, питание, туристические экскурсии и даже лечение. Работодатель, заключив договор с туристической компанией и оплатив поездки сотрудников, предъявляет в налоговую инспекцию эти расходы как издержки. Работник при этом уплачивает НДФЛ со стоимости поездки, но только за себя: за членов семьи налогов платить не нужно. В то же время право — это не обязанность: решение в конечном счете будет принимать работодатель. Эксперты считают, что правом на отпуск за счет работодателя в следующем году воспользуются около 200 тысяч российских граждан.