В администрации решили провести открытый конкурс по подбору кадрового резерва в органы местного самоуправления Сургута. Должностей много, требования к кандидатам высокие, а главная задача соискателей — предложить свежие решения по развитию города. Конкурс пройдёт в несколько этапов, самый важный из которых — личное выступление. Следующий этап — собеседование — будет проходить уже по результатам выступления. В списке значится пять вакансий заместителя города, кресло директора, заместителей, начальников отделов, председателя комитета. Всего — более 40 потенциальных вакансий. Подать заявку на участие может любой желающий в возрасте от 18 до 65 лет, без судимостей, препятствующих замещению муниципальной должности. Первый этап конкурса начнется 3 марта. Главной частью борьбы за попадание в кадровый резерв станет доклад. В нем будет необходимо обозначить насущные городские проблемы, конкретные пути решения и подробно описать, как именно будет проводиться эта работа. Итоги конкурса подведут в начале апреля. Подробности по ссылке http://admsurgut.ru/article/82/131652/O-provedenii-konkursa-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-organov-mestnogo-samoupravleniya-goroda-Surguta