Количество трудящихся россиян в возрасте до 35 лет с декабря 2021 по декабрь 2022 года сократилось на 1,33 млн человек, до 21,5 млн, что составляет 29,8% всех занятых. В последний раз столь масштабное снижение численности работников до 35 лет было зафиксировано по итогам пандемийного 2020 года — оно составило 1,34 млн человек. Наибольшее сокращение за год зафиксировано в численности работников в возрасте от 25 до 29 лет. Их стало меньше на 724 тыс. (7,2 млн человек). Также значительное «вымывание с рынка труда» произошло в возрастной категории 30−34 лет — сокращение на 524 тыс., до 10,7 млн человек. Снижение количества занятых в 2022 году было отмечено и среди начинающих специалистов в возрасте 20−24 лет (-87 тыс., до 3,2 млн человек). По результатам прошлого года, количество трудящихся женщин младше 35 лет сократилось на 8,5%, а мужчин — на 3,5%. При этом, в половозрастном разрезе необходимо учитывать, что из числа занятых не исключаются военнослужащие и мобилизованные, хотя они выпадают из производственного процесса, подчеркнули в FinExpertiza. Авторы исследования полагают, что основная причина старения рабочей силы в России связана с демографией, то есть низкой рождаемостью в 1990-е годы. Численность молодых работников непрерывно уменьшается с начала 2010-х годов. За последние десять лет количество работников до 30 лет сократилось на 35,6%, или на 5,9 млн человек.